RECRUIT採用情報
RECRUIT

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RECRUIT FAQ

Qどのような人を採用したいですか?

当社の理念や考えに共感してくれる方、これからのイーツーを共に考え、行動してくれる方に入社していただきたいです。 ページ上部へ

Q選考プロセスについて教えてください。

採用~入社後の流れのページで詳しく説明しておりますのでご覧ください。
採用〜入社後の流れ ページ上部へ

Q学歴、経歴、年齢、国籍の条件はありますか?

条件は設けていません。
知識がなくても研修制度が充実していますので研修と実務経験を通してエンジニアとして活躍している社員もいます。また国籍に関しては現在、ベルギー・中国・韓国籍の社員も活躍しています。お互いを認め合い協力し合える環境が当社にはあります。 ページ上部へ

QOB・OG訪問、会社訪問は可能でしょうか?

たいへん申し訳ございませんが、受け付けておりません。 ページ上部へ

Q応募書類は返却してもらえますか?

たいへん申し訳ございませんが、応募書類については返却いたしかねます。
当社にて責任をもって破棄させていただきますので、予めご了承頂けますようお願いいたします。 ページ上部へ

Q入社後はどのような研修を行うのですか?

入社後の研修では社会人として必要なマナーや技術研修、実習が行われます。
詳しくは、採用~入社後の流れのページをご覧ください。
採用〜入社後の流れ ページ上部へ

Q働く服装や髪型に規定はありますか?

特に規定はないのでオフィスカジュアルで問題ありません。
営業・ディレクターは、お客様へ訪問する時はスーツを着るなど、各々で配慮しています。 ページ上部へ

Q給与や昇級、賞与はどうやって決まりますか?

会社への貢献度や持っているスキルなどを総合的にみて、給与や昇級、賞与を決めています。 ページ上部へ

Q残業について教えてください。

お客様あっての仕事ですので納期の関係などで残業をする場合もありますが、残業時間は月平均10時間程度です。
残業代はフレックス制度を導入しているので、一定の残業代はみなし残業代として月の給料で支払っています。
みなし時間を超えた残業代については別途支払われます。 ページ上部へ

Q休日出勤はありますか?

業務上の都合で休日出勤する場合が稀にありますが、(日曜日にサイトを公開する場合など)その場合は振替休日を取ってもらっています。 ページ上部へ

Q部署異動はありますか?

基本はありません。
本人から希望があれば、できる限りその希望に沿いたいと思います。 ページ上部へ

Q転勤、出張はありますか?

転勤はありません。
機会は少ないですが、遠方のお客様との打合せなどで出張に行くことはあります。 ページ上部へ

Q有給休暇は利用しやすい雰囲気ですか?

有給消化奨励制度を積極的に利用しており、平均有給取得日数は9日となっています。
有給を取得する際は、それぞれが事前に周囲のスタッフと調整をしていますので、申請もしやすい雰囲気だと思います。 ページ上部へ

Q平均年齢と男女比を教えてください。

2018年3月時点で平均年齢は33歳です。男女比は男性21人、女性13人です。
およそ男性が6割、女性が4割です。 ページ上部へ

Q福利厚生について教えてください。

みなさんに安心して働いていただけるよう、各種社会保険を完備し、有給を消化しやすいような弊社独自の制度も設けています。
詳しくはこちらをご覧ください。
募集要項・福利厚生 ページ上部へ

Q出産・育児、介護に対して支援制度はありますか?

働き方に対しての意識変化や高齢化の進展など、育児・介護があっても社員が安心して働けるよう主に下記のような制度を設けています。
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・時間外労働、深夜労働の免除 ページ上部へ

Q社内のイベントについて教えてください。

創立記念パーティーを毎年8月8日に行っています。
また年末に忘年会を兼ねた社員旅行を企画しています。 ページ上部へ

Qランチタイムはどのような感じですか?

社員食堂はありませんが、会社周辺はお店がたくさんあるので、美味しいお店を見つけたり、先輩と後輩でお店の情報を交換したり一緒にランチに行ったりしています。
お弁当を買ってきて社内や自席で食べている人もいます。それぞれ自由にお昼休みを過ごしています。 ページ上部へ

Q社内の雰囲気を教えてください。

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    この度は、イーツーに興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
    皆さまにお会いできること、心より楽しみにしています。

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