Ｅ２採用情報サイト
代表メッセージ
代表取締役 瀬谷 義浩
1964年8月25日東京都生まれ。血液型：Ａ型
高校卒業後、ソフトウェア開発会社でアセンブラ系言語でFAを中心にしたシステム開発を手掛ける。17年間、システム開発とプロジェクト管理、事業部統括を経て、2000年8月に株式会社Ｅ２（イーツー）を設立。
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Ｅ２社長日記 |
メッセージ
弊社の採用サイトをご覧頂き、有難うございます。
Ｅ２は、業務範囲の拡大、組織体制の強化、自社商品開発、新規事業の立ち上げと、
今後更に進化成長をしていきます。
この場を借りて、Ｅ２の社員（人）に対する考え方を説明したいと思います。
■仕事を通して人として成長する
仕事のスキルと普段の生活で必要な要素は原則同じ。
仕事とは、お金を稼ぐという以外に、仕事を通して「人」として成長していく事が大事なんです。
■いい人を育てる事が良い仕事に繋がる
Ｅ２の仕事を通して社員に、「いい人」に成長してもらうことが目標です。
会社が、働く人に対し、仕事以外のものを持ち込むのは難しい事だけれど、それでも人を育てたい。
いい人と巡り合いたければ、数多くのいい人と付き合っていきたいと思うなら、まずは、自分がいい人になる事。
自分がいい人じゃないのに、いい人が集まるわけが無い。
こういう考えに賛同してくれる社員を増やすことができたら、Ｅ２という会社は、世の中に存在する事が出来るし、良い仕事も出来るようになると思うのです。
■チームワークの重要性
仕事は、規模が大きくなればなるほど、一人では出来ない。つまりは共同作業になる。チームワークが良ければ成功するし、チームワークが悪ければ失敗します。
仲間意識が持てる社員であれば、仕事が成功する可能性も高くなります。
そのためには、チームワークを大切にでき、人と人とを繋ぎ合わせることができるスタッフを集めたいのです。
■Ｅ２の求める人材
・自分の目線が他人の目線よりも高い人（成長する可能性）
・明るく仲間意識を持てる人（集団行動が出来るか）
・人間力（Ｅ２の求める「人」としての在り方に共感できるか）
今はまだ小さな会社ですが、社員全員と「仕事も楽しいし、人生も楽しい！」と、思える会社を一緒に作り、
自分も含めて皆が魅力あふれる人物になることを目指しています。